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    2021年4月行政組織理論

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    根據職責分配關系,行政組織縱向分工中的基層行政組織屬于

    • A、協調指揮層
    • B、決策層
    • C、監控層
    • D、技術操作層
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    按照韋伯的觀點,下列屬于魅力型組織特點的是

    • A、組織結構的高度穩定性
    • B、組織內部管理的非專業化
    • C、組織具有強烈的守舊性和宗教性
    • D、行政人員的任免與升遷取決于統治者的親疏、好惡等個人因素

    組織激勵的五力模型指的是

    • A、引導力、驅動力、壓力、規范力及自我激勵
    • B、驅動力、推動力、壓力、規范力及自我激勵
    • C、驅動力、向心力、壓力、規范力及自我激勵
    • D、驅動力、推動力、壓力、約束力及自我激勵

    下列屬于人本主義組織理論基本觀點的是

    • A、強調“組織結構”而非“組織功能”
    • B、強調人、技術和制度在組織中的同等地位
    • C、希望通過人際關系的改善來提高企業組織的效率
    • D、對人的激勵只重視經濟方面,忽視社會和心理方面

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